Überprüfung der Mitarbeiter

Für Arbeitgeber in der Region Transkarpatien spielt das Vertrauen in ihre Arbeitnehmer eine wichtige Rolle. Die Bildung von Beziehungen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist heute eines der Hauptprobleme. In der Tat wird die geringste Kontrolle der Spezialisten der Personalabteilung bei der Auswahl und Prüfung eines neuen Kandidaten für die „Familie“ der Mitarbeiter des Unternehmens zu unehrlicher Arbeit führen, die sich vor Pflichten und Gesundheitskontrollen, Diebstahl, Lügen, Unehrlichkeit oder Einstellungen der Wettbewerber verbirgt.

Um Ihr profitables Geschäft zu schützen, wurden interne Geheimnisse des Unternehmens vor Leckagen geschützt - ein Personalüberprüfungsprogramm wurde entwickelt. Es kann Folgendes umfassen:

Sammlung von Erstinformationen vor Übernahme der Aufgaben eines Mitarbeiters des Unternehmens (Richtigkeit der angegebenen Informationen in einem Lebenslauf, Tendenz zur Lüge, Kommunikation mit der Strafwelt, Strafregister)
Qualitätskontrolle der Erfüllung von Aufgaben an einem bestehenden Arbeitsplatz (Fragebogen, Überprüfung mit Hilfe von Geheimagenten, psychologische Tests)
Lösung und Beantwortung einer bestimmten Frage im Zusammenhang mit einer bereits eingetretenen Situation (z. B. legt ein Kunde mehrere Mitarbeiter zum Testen vor, um die Fakten über den Diebstahl im Unternehmen herauszufinden).
Testen mit Leitfragen und Zusammenstellen der psychologischen Merkmale des Mitarbeiters über seine verborgenen Qualitäten (die Fähigkeit zu stehlen, sich auf die Seite eines Konkurrenten zu stellen, unredlich Pflichten zu erfüllen, Konflikte zu lösen, mit einigen Menschen unvereinbar zu sein und zu überleben usw.)
Lügendetektortest (Polygraphentest)

Die Detektivagentur "Privatdetektiv Uschhorod" bietet an, so bald wie möglich einen Plan für die Überprüfung des Personals mit dem Kunden zu entwickeln und eine Systematisierung und Regelmäßigkeit der Tests anzubieten. Es werden die besten Psychologen ausgewählt, die nach dem Testen des Personals in der Lage sind, ihre geistige Gesundheit und die weitere Möglichkeit zu beurteilen, die Aufgaben mit hoher Qualität und einwandfrei auszuführen. In der abschließenden Zusammenfassung wird auch ein spezieller psychologischer allgemeiner Hintergrund der befragten Personen und ihr aktueller psychologischer Zustand entwickelt. Im Falle eines absichtlichen Versteckens von Informationen werden Detektive mit der Arbeit verbunden, die in der Lage sind, die fehlenden Glieder im früheren Leben des Mitarbeiters oder in seiner Beziehung außerhalb des Unternehmens zu finden.